Chargé(e) de recrutement – couvreurs indépendants (H/F)

- Identifier et prospecter des couvreurs indépendants et entreprises de couverture.

- Rechercher des artisans disposant des compétences techniques nécessaires pour intervenir sur différents types de chantiers.

- Échanger avec les candidats sur leur expérience professionnelle, leurs spécialités et leurs capacités d'intervention.

- Évaluer leur niveau technique afin de sélectionner uniquement des professionnels réellement qualifiés.

- Vérifier leurs références, leur sérieux, leur disponibilité et leur capacité à respecter les engagements pris.

- Vérifier les documents professionnels nécessaires à leur intervention (assurance décennale, RC professionnelle, statut juridique, etc.).

- Constituer et développer un réseau de sous-traitants fiables, disponibles et géographiquement répartis.

- Assurer un premier suivi des artisans recrutés afin de garantir la qualité du réseau constitué.

La connaissance du métier de couvreur est indispensable. Nous recherchons une personne qui maîtrise réellement le domaine de la couverture et qui soit capable de dialoguer naturellement avec des professionnels du métier.

Vous devez notamment connaître :

- Les différentes techniques de couverture et les matériaux utilisés.

- Les travaux de rénovation et de réfection de toiture.

- Les différents types de tuiles, ardoises, couvertures métalliques et autres matériaux.

- Les techniques de zinguerie et les principaux travaux d'étanchéité.

- Les contraintes techniques et les difficultés rencontrées sur les chantiers.

- Les règles de sécurité et les exigences de qualité propres au métier.

Une expérience en tant que couvreur, chef d'équipe, conducteur de travaux, responsable technique ou responsable d'entreprise de couverture serait particulièrement appréciée.

Qualités attendues :

- Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les artisans.

- Capacité à reconnaître un professionnel compétent.

- Sens de l'organisation et autonomie.

- Esprit d'analyse et exigence dans la sélection des partenaires.

- Capacité à développer un réseau professionnel.

- Connaissance du fonctionnement de la sous-traitance dans le bâtiment.

Contrat : Auto-entrepreneur
Avantages : Prime de performance